科研工作考核评分表.docx

科研工作考核评分表

一、考核基本规则

1.适用范围：本评分表适用于各类高等院校、科研院所、国有企业研发中心的专职科研人员、教学科研融合岗人员、项目聘用研发人员，不含专职行政管理岗、后勤服务岗人员。各单位可根据自身人员结构调整适用范围。

2.考核周期：年度考核为自然年1月1日至12月31日；聘期考核对应3年/5年聘用合同的完整履职周期；中期考核为聘期过半节点考核。考核周期内入职不满6个月、因公访学/进修超过6个月、产假/病假超过6个月的人员，可申请顺延考核周期，或适用减半考核标准。

3.评分体系：考核总分设置为100分，由5个核心考核模块构成，权重分别为：科研项目承担与履约35分、科研成果