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员工离职后企业年金的领取

一、企业年金及离职后领取的基础认知

（一）企业年金的本质与制度定位

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，属于我国多层次养老保险体系的第二支柱，核心作用是弥补基本养老保险的待遇缺口，提高职工退休后的养老生活水平。不同于强制缴纳的基本养老保险，企业年金的建立遵循自愿原则，由企业和职工协商确定缴费方案，缴费资金由单位缴费和个人缴费两部分构成，全部计入职工个人的企业年金账户，实行完全积累模式，账户资金由专业的受托机构负责投资运营，产生的收益也全部计入个人账户（人力资源和社会保障部、财政部，2017）。随着我国养老保障体系的不断完善