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2026年建筑劳务纠纷调解员技能考试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。该担保的主要目的是（）。

A.保证施工单位工程质量

B.保证施工单位按时足额支付农民工工资

C.保证施工单位不拖欠材料款

D.保证施工单位安全生产

2.在建筑工程劳务纠纷中，劳动者与用人单位就劳动报酬、工伤医疗费等发生争议，下列表述正确的是（）。

A.必须先向劳动行政部门申请仲裁

B.必须先向人民法院提起诉讼

C.可以依法申请调解，也可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

D.只能通过双方协商解决，不得公权力介入

3.某建筑劳务公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人王某，王某招用的农民工李某在工作中受伤。根据法律规定，承担李某工伤保险责任的是（）。

A.李某本人

B.自然人王某

C.建筑劳务公司

D.建设单位

4.劳务派遣用工是建筑行业常见的补充形式。根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.用工单位所在地的最低工资标准

C.派遣单位所在地的平均工资

D.双方约定的工资标准