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同程人力资源社招真题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.员工关系管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，判断候选人基本素质和经验是否符合岗位要求的工具是（）。

A.绩效评估反馈

B.招聘广告

C.简历筛选

D.绩效目标设定

3.基于胜任力模型的招聘评估方法，其核心目的是（）。

A.减少招聘成本

B.提高招聘的精准度和预测效度

C.简化面试流程

D.增加应聘者数量

4.在绩效管理循环中，将绩效目标分解到部门和个人，并制定具体行动计划的过程属于（）。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.通常情况下，用于评估员工工作态度和行为的考核方法是（）。

A.360度绩效评估

B.关键绩效指标（KPI）考核

C.目标管理（MBO）

D.行为锚定等级评价（BARS）

6.企业根据员工的工作职责