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(2026版)输血科(血库)管理制度

人员管理

输血科（血库）工作人员需具备相应专业知识和技能，所有从事输血相关工作的人员必须经过专业培训，培训内容涵盖输血相关法律法规、血液储存与管理、血型鉴定、交叉配血等方面。培训后经考核合格方可上岗。定期组织专业知识和技能的再培训，每季度至少开展一次内部业务学习，每年参加至少一次外部学术交流或培训活动，以更新知识和技能，适应输血医学的发展。建立工作人员技术档案，记录其培训、考核、业务开展等情况。档案内容包括个人基本信息、培训记录、考核成绩、业务工作经历等，以便对工作人员进行全面评估和管理。

工作人员应严格遵守职业道德规范，保护患者隐私。在工作中，对患者的个人信息、输血情况等严格保密，不得泄露给无关人员。严格执行各项规章制度和操作规程，确保输血工作的安全和质量。

血液储存与管理

1.血液入库管理

血液入库前必须进行严格验收，核对血袋标签信息，包括血型、血量、采血日期、有效期等，确保与运输单和发票信息一致。检查血袋外观，有无破损、渗漏、溶血等情况。对验收合格的血液，及时录入信息管理系统，包括入库时间、血型、血量、采血日期、有效期等，确保信息准确无误。同时，将血液按照不同血型、品种和有效期分别存放于相应的储血设备中。

2.血液储存条件

储血设备温度应严格控制，全血、红细胞悬液等应储存于2-6℃的专用冰箱中，每天至少记录2次温度，确保温度