医院岗位竞聘廉洁要求课件.pptxVIP

制度宣贯·专题汇报医院中层干部竞聘廉洁要求廉洁竞聘·纪律红线·程序监督·承诺践诺汇报时间：2026

医院中层干部竞聘·廉洁要求宣贯课程导览全课四章·建立整体认知壹制度依据法规准则框架贰纪律红线禁止行为与后果叁程序把关全程监督机制肆承诺践诺申报与承诺要求廉

01制度依据依法依规，有章可循

廉洁竞聘廉洁竞聘有章可循制度体系层层递进、相互衔接：壹国家准则顶层要求《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》国卫医发〔2021〕37号贰管理办法履职规范《公立医院领导人员管理办法》2026年8月12日修订发布叁监督追责底线约束《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》「竞聘上岗人员应当先认清制度框架，再对照具体条文检视自身。」医院中层干部竞聘廉洁要求04/30

廉洁竞聘九项准则覆盖全员发布背景2021年11月12日国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合印发《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》国卫医发〔2021〕37号取代2013年「九不准」适用对象卫生专业技术人员管理人员后勤人员在医疗机构内提供服务、接受管理的其他社会从业人员竞聘中层岗位者，无论来自临床、医技还是管理岗位，都在准则约束范围之内。医院中层干部竞聘廉洁要求05/30

廉洁竞聘前五项守住执业底线壹合法取酬严禁开单提成、以商业目的统方，严禁安排患者到指定地点购药耗。贰诚信守则严禁诱导、协助冒名或虚假就