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(2026)印刷厂各岗位职责

本岗位职责适用于2026年全厂区所有在职在岗人员，覆盖厂级管理、生产运营、品质管控、技术研发、供应链管理、市场营销、行政人事、财务、安全环保全业务序列，所有岗位人员需严格对照职责要求履职，接受对应层级的绩效考核与合规监督。

?厂级管理序列

?厂长

1.全面统筹印刷厂2026-2028年三年战略落地执行，牵头制定年度经营目标、生产计划、成本控制指标，确保全年营收、利润、产能利用率、客户满意度等核心指标达标，2026年重点推进绿色印刷产能升级、智能化印刷设备迭代、数字化管理系统全覆盖三项核心任务，年末完成各项指标完成率不低于95%。

2.统筹协调各部门工作衔接，建立跨部门协同响应机制，每月牵头组织召开经营分析会、生产调度会、质量复盘会，及时解决生产运营过程中的堵点问题，对重大生产决策、人事任免、财务支出、设备采购等事项拥有最终审批权，对全厂经营结果承担首要责任。

3.对接行业监管部门、核心客户、上下游核心供应商，维护外部合作资源，牵头落实印刷行业主管部门2026年出台的《绿色印刷企业合规导则》相关要求，确保全厂通过年度绿色印刷企业资质审核，无重大合规风险。

4.牵头搭建全厂人才培养体系，2026年完成核心岗位技能培训覆盖率100%，核心技术人员留存率不低于90%，建立人才梯队储备机制，避免核心岗位人员断层。

?生产副厂长

1.协助厂长落实生