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大学人事处招聘笔试试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题号后面括号内。）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理与激励

2.根据内容，沟通可以分为不同的类型。当沟通信息是为了告知或解释事实、情况或过程时，这种沟通属于：

A.指导式沟通

B.报告式沟通

C.协调式沟通

D.领导式沟通

3.以下哪项制度不属于大学教师聘用中的常见合同类型？

A.教师聘用合同

B.劳动合同

C.临时聘用协议

D.项目聘用合同

4.在大学绩效管理中，侧重于评估教师教学质量、科研能力、社会服务、教学指导等方面的考核，这种方式最符合：

A.结果导向绩效评估

B.行为导向绩效评估

C.综合性多元考核

D.过程导向绩效评估

5.大学薪酬福利体系设计应遵循的原则中，不包括：

A.公平性原则

B.激励性原则

C.规范性原则

D.绝对福利最大化原则

6.下列哪