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工具变量法在劳动经济学因果识别中的实践

一、引言

劳动经济学的研究核心是识别劳动力市场中各类变量间的因果关系，小到个体的教育选择、就业决策、工资决定，大到就业政策、社会保障制度、劳动力流动规则的效果评估，所有结论最终都要落脚到可靠的因果关系识别上，才能为提升劳动者福利、完善劳动力市场制度提供可信的支撑。在劳动经济学发展的早期阶段，研究者大多依赖简单的相关性分析开展研究，但是由于人的行为决策存在高度的自选择性，变量之间的因果关系往往被各类混杂因素掩盖，导致很多研究结论存在明显偏差。过去半个多世纪，劳动经济学领域经历了影响深远的“可信性革命”，研究者从依赖复杂的结构模型假设，逐步转向基于清晰研究设