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2026年考公法学专业劳动合同法专项考试试题(含答案)

单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.保守商业秘密

C.劳动报酬

D.福利待遇

答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，试用期、保守商业秘密、福利待遇是约定条款。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A。《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B。依据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4.同一用人单位与同一劳动者（）约定试用期。

A.可以多次

B.只能一次

C.可以约定两次

D.视情况而定

答案：B。《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

答案：B。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

6.用人单位与劳