2026年人力资源管理师《劳动关系管理》基础理论强化试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动关系管理》基础理论强化试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。）

1.劳动关系的主体是（）。

A.用人单位与政府

B.用人单位与劳动者

C.劳动者与政府

D.用人单位与工会

2.在我国，确立劳动关系的基本依据是（）。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系登记

D.用人管理

3.下列哪一项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性

B.契约性

C.法定性

D.等价性

4.依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这主要体现了劳动关系的（）原则。

A.平等自愿

B.协商一致

C.合法

D.公平

5.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.1