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2026职业规划师-理论知识考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、职业生涯规划的核心定义是什么？

A.企业为员工设计的晋升路径

B.个人结合自身条件与环境因素，确定职业目标并制定实施计划的过程

C.学校对学生进行就业指导的系列活动

D.人力资源部门进行的员工绩效评估工作

2、霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为几种类型？

A.4种

B.5种

C.6种

D.7种

3、在生涯决策中，SWOT分析法里的“T”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

4、舒伯的生涯发展理论将人生生涯分为哪几个主要阶段？

A.三个

B.五个

C.九个

D.十二个

5、SMART原则在制定职业生涯规划目标时，不包括以下哪项？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Ambitious（宏大的）

6、下列哪项属于隐性知识在职业发展中的作用？

A.可以快速编码并传递给他人

B.主要表现为公式、定理等显性内容

C.难以表达，需通过实践和经验积累才能获得

D.可以直接写在员工手册中作为操作规范

7、在进行职业价值观澄清时，最核心的目的是什么？

A.