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矿石破碎筛分工廉洁从业考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.矿石破碎筛分岗位人员在与设备供应商对接时，发现供应商提供的设备参数与合同约定存在5%偏差但不影响使用，供应商提出私下补偿2000元作为误差谅解费，正确的处理方式是：

A.接受补偿并签署验收单

B.拒绝补偿并要求按合同换货

C.请示部门主管后再决定

D.与供应商协商降低补偿金额

2.根据《国有企业工作人员廉洁从业规定》，破碎筛分车间统计员在每日矿石处理量记录中，发现实际处理量比系统自动计数少3吨，正确做法是：

A.按系统计数填写避免麻烦

B.核查设备运行记录后如实填报

C.通知班长后按班长指示填写

D.调整前日数据平衡差异

3.某破碎筛分工在设备检修时发现备用锤头库存异常减少，经核查是检修班组私自将2个锤头转卖，该员工应首先：

A.参与分赃保持沉默

B.立即向车间纪检员报告

C.要求班组补缴卖锤头款项

D.记录在工作日志中待后续处理

4.破碎车间月度废料（废钢渣、废皮带）处置时，外部回收商提出过磅时少计5吨，额外支付2000元好处费，岗位人员正确应对是：

A.同意操作并平分好处费

B.拒绝并要求按实际重量计量

C.上报车间主任由其决定

D.要求提高好处费至5000元

5.设备润滑油脂领取时，仓库管理员暗示多领2桶可以私下分，破碎筛分工的正确选择是：

A.