2026年人力资源管理师中级真题模拟试卷及详解.doc

2026年人力资源管理师中级真题模拟试卷及详解

（本试卷严格贴合中级考纲，题型、考点分布与官方真题一致，满分100分）

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某制造企业优化人员结构，计划通过1年内自然减员、提前退休的方式减少100名员工，这种人力资源供给预测方法属于（）

A.人员替换分析法

B.马尔科夫分析法

C.人员留存法

D.减员预测法

答案：C

解析：人员留存法的核心是预测未来一段时间内员工因退休、辞职、合同到期等自然减员的数量，符合题干描述。A选项人员替换分析法侧重内部岗位晋升的人才替代；B选项马尔科夫分析法通过“人员转移矩阵”预测