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劳务考试题目及答案

一、单选题（共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明（）外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

A.劳动报酬数额

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.薪资发放时间

答案：B

2.劳务派遣用工只能在（）的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。

A.全员

B.三性

C.临时性

D.固定性

答案：B

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.无固定期限

答案：B

4.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，（）承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳务派遣单位与用工单位连带

D.个人

答案：B

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.双方协商

D.国家标准

答案：B

6.用工单位应当履行下列义务，其中不包括（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与