2026年人力资源管理师三级重点难点突破题.doc

2026年人力资源管理师三级重点难点突破题

一、理论知识题（单选+多选）

模块1：人力资源规划（核心难点：定员方法、需求预测分类）

单选1

某机床厂加工精密零件，按设备台数、开动班次、看管定额确定岗位定员，该方法属于（）

A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员

答案：B

难点解析：四类定员方法的适用场景是高频易错点：按效率定员=工作量÷（效率×出勤率）；按设备定员=（设备台数×开动班次）÷（看管定额×出勤率）；按岗位定员=岗位数量×工作负荷；按比例定员=辅助工与基本工的比例关系（如食堂与员工比例）。

多选1

企业人力资源需求预测的定量方法包