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2026年高效团队协作策略备考习题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.团队与群体的根本区别在于，团队强调（）。

A.共同的目标

B.个体成员的技能互补

C.领导者的存在

D.社交互动

2.在塔克曼的团队发展阶段模型中，团队经历激烈冲突、意见分歧和人际摩擦的阶段是（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

3.下列哪项不属于塔克曼团队发展模型的最后阶段？（）

A.规范期

B.执行期

C.休整期

D.造峰期

4.在沟通模型中，发送者将信息编码，通过渠道传递，接收者解码并反馈，这一过程受到噪音干扰。这种噪音属于（）。

A.物理噪音

B.心理噪音

C.语义噪音

D.文化噪音

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

6.赫兹伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满情绪，但通常不能激励员工产生积极行为的是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.机会因素

7.在托马斯-基尔曼冲突模式模型中，为了维持人际关系而牺牲自己目标的冲突解决方式是（）。

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.回避

8.根据贝尔宾团队角色理论，能够统揽全局、协