实习生劳动权益的法律保障范围.docxVIP

实习生劳动权益的法律保障范围

实习生是连接学校与职场的特殊群体。近年来，随着高等教育和职业教育规模不断扩大，越来越多的学生进入企业、事业单位开展各类实习活动。实习本应为学生提供实践技能训练和职业素养养成的机会，但实习生权益受损现象时有发生，诸如无报酬或报酬过低、超时工作、安全防护不足、人身伤害难以维权等问题屡见不鲜。深层原因在于，实习生法律身份长期模糊，劳动权益保障边界不清，相关规则零散且约束力不足。本文围绕实习生劳动权益的法律保障范围，从身份界定、权利谱系、递进保护以及实践完善等方面展开论述，力求厘清保障边界，并在此基础上提出制度优化方向。

一、实习生法律身份的界定：保障范围的前提问题

（一