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工伤认定中‘工作场所’范围扩大的司法案例

工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的核心前置程序，“工作场所”作为工伤认定的三大核心要素之一，其范围界定直接决定了职业伤害保障的覆盖边界。在传统工业化用工模式下，工作场所通常被直观理解为用人单位提供的固定生产经营空间，如厂房、车间、办公室等，物理边界清晰，认定争议较少。但随着我国经济社会的快速发展，用工形式日益多元，灵活就业、外派工作、弹性办公等新模式不断涌现，加上劳动者在工作过程中必要的生理需求、单位组织的各类集体活动等现实场景，传统的固定边界标准已经难以适应司法实践的复杂需求。近年来，各地法院在审理工伤认定行政案件的过程中，秉持保障劳动者合法权益的核