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2026年急诊科护理工作计划(三篇)

2025年，某三级甲等综合医院急诊科护理团队共配置护理人员72名，其中副主任护师3名、主管护师18名、护师27名、护士24名，本科及以上学历占比79.2%；全年接诊急诊患者18.72万人次，其中抢救室接诊急危重症患者13246例，抢救成功率96.2%，护理不良事件发生率0.32‰，1级/2级急危重症患者抢救响应时间平均7.8分钟，急性ST段抬高型心肌梗死患者门-球时间平均62分钟，患者护理满意度93.5%。为进一步夯实急诊护理质量、提升急危重症救治能力、优化服务流程，结合医院年度工作部署及急诊护理发展实际，制定2026年护理工作计划如下：

一、2026年三级甲等综合医院急诊科护理工作计划

（一）指导思想

以患者为中心，以质量安全为核心，紧扣国家急诊医学质量控制指标要求，聚焦急危重症救治能力提升、护理服务流程优化、护理团队内涵建设，持续推进专科护理标准化、信息化、精细化发展，保障急诊护理安全，提升患者就医体验。

（二）工作目标

1.质量安全指标：急危重症抢救成功率≥97%，护理不良事件发生率≤0.25‰，核心制度落实合格率100%，抢救物品完好率100%；导管相关血流感染率≤2‰，呼吸机相关性肺炎发生率≤8‰，导尿管相关尿路感染率≤2.5‰，院内压力性损伤发生率（院前带入除外）0。

2.服务效率指标：预检分诊准确率≥92%，1级/2级患者抢救