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应收账款催收工作方案

一、工作目标与基本原则

（一）总体工作目标

应收账款催收工作是企业财务管理链条中至关重要的一环，直接关系到企业资金周转效率、利润质量以及经营风险防控能力。本方案的制定，旨在通过系统化、规范化、常态化的催收管理机制，全面清理存量应收账款，有效遏制新增逾期账款，逐步将应收账款规模控制在合理区间内，切实维护企业合法权益，改善企业现金流状况，降低坏账损失风险，为企业的持续健康发展提供坚实的资金保障。

具体而言，本方案要实现的阶段性目标包括以下几个方面。其一，全面摸清应收账款底数，逐笔核实账龄、金额、债务人经营状况及履约能力，建立完整准确的应收账款台账。其二，对逾期账款进行分类甄别，按照账龄长短、金额大小、回收难易程度等因素划分催收等级，制定差异化的催收策略。其三，在方案实施后的半年内，力争将一年以上账龄的应收账款占比显著降低，将逾期ninety天以上的重点账款回收率提升至合理水平。其四，建立健全应收账款事前审批、事中跟踪、事后催收的全流程管理体系，形成长效机制，防止前清后欠、边清边欠的现象反复发生。

（二）基本原则

应收账款催收工作涉及面广、政策性强、复杂程度高，必须坚持以下基本原则，确保催收工作依法合规、积极稳妥、富有成效地推进。

第一，依法合规原则。催收工作必须在法律法规框架内开展，严格遵守合同法、公司法、民事诉讼法等有关规定，既要积极主张企业合法权益，又要尊