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《劳动法与社会保障法》试题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

解析：《劳动合同法》第82条明确规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2.下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同且无需提前通知用人单位的是（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

C.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案：C

解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、B、D项属于劳动者需提前30日书面通知或试用期内提前3日通知解除劳动合同的情形。

3.标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间不超过（）小时。

A.8，40B.8，44C.10，40D.10，44

答案：A

解析：《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、