校长发展成效评估表.docxVIP

校长发展成效评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

领导能力（25%）

战略规划能力

1.能够准确把握教育发展趋势，制定符合学校实际的长期发展规划；2.能够有效组织资源，确保规划的实施；3.能够根据实际情况调整规划，确保其持续有效性。

25

上级主管

主管的感受/记录

领导能力（25%）

团队建设能力

1.能够识别和选拔优秀人才；2.能够激励团队成员，发挥其最大潜力；3.能够营造积极向上的团队氛围。

25

上级主管

主管的感受/记录

领导能力（25%）

决策能力

1.能够全面分析问题，做出科学决策；2.能够权衡利弊，选择最优方案；3.能够有效执行决策，确保结果达成。

20

上级主管

主管的感受/记录

领导能力（25%）

沟通协调能力

1.能够清晰、准确地表达自己的观点；2.能够倾听他人意见，达成共识；3.能够协调各方关系，解决矛盾。

20

上级主管

主管的感受/记录

领导能力（25%）

创新能力

1.能够提出创新性教育理念和方法；2.能够引领学校在教育教学上取得突破；3.能够积极应对教育改革。

10

上级主管

主管的感受/记录

管理能力（25%）

资源配置能力

1.能够根据学校发展需求，合理分配人力、物力、财力资源；2.能够提高资源利用效率，降低成本。

20

上级主管

主管的感受/记录

管理能力（25%）

制度建设