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2026安全生产工作计划及目标(通用8篇)

（一）生产制造企业通用版

1.工作目标

全年锚定“三零三降两全达标”核心目标：即重伤及以上生产安全事故零发生、新增职业病病例零发生、较大及以上火灾/爆炸事故零发生；一般轻伤事故起数同比下降32%、一般隐患存量同比下降28%、“三违”行为查处量同比下降45%；全员安全培训覆盖率100%达标、隐患整改闭环率100%达标。配套量化指标包括：特种作业人员持证上岗率100%，特种设备定期检验率100%，新员工三级安全教育考核合格率100%，安全风险分级管控覆盖率100%，年度综合+专项应急演练不少于4次，安全生产专项投入占营业收入比例不低于1.5%（涉及金属冶炼、涉爆粉尘等高风险工序的企业不低于2.2%）。

2.重点工作计划

（1）责任体系压实行动。1月20日前完成“公司-车间-班组-岗位”四级安全生产责任书签订，责任书逐项明确各岗位安全职责、考核标准及奖惩边界，安全责任考核占月度绩效权重不低于16%。每季度组织1次责任落实专项督查，督查覆盖所有部门及生产单元，对责任落实不到位的车间、班组负责人进行约谈，约谈记录纳入个人年度绩效档案，连续2次约谈的予以岗位调整。严格落实主要负责人第一责任人职责，每月至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全投入、隐患整改等重大问题；分管安全负责人每月下沉一线检查不少于10次，覆盖所有高风险岗位及关键设备点位