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携程人力资源校招笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源基础理论知识

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系

D.产品研发

2.在绩效管理流程中，与员工就绩效目标进行沟通并达成共识的环节是？（）

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

3.“以人为本”的管理理念强调？（）

A.员工是成本中心

B.严格控制员工流动

C.关心员工发展，激发员工潜能

D.以绩效为导向，忽视员工感受

4.员工培训的主要目的是？（）

A.提升企业知名度

B.降低生产成本

C.提高员工技能和知识，促进组织发展

D.增加企业税收

5.薪酬管理的目标是？（）

A.尽可能提高薪酬水平

B.确保薪酬在劳动力市场具有外部竞争性，并对内部公平

C.严格控制人工成本

D.完全根据员工个人喜好确定

6.劳动合同中，不属于必备条款的是？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.员工年龄

D.劳动报酬

7.以下哪