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员工离退休管理制度

一、第一章总则

离退休管理是企业用工周期的法定闭环节点，直接关系员工切身利益与企业用工合规底线。本章确立管理的核心原则与责任边界，防范因边界不清导致的推诿与合规风险。

1.1目的与依据

为规范员工离退休办理流程，保障员工合法权益，防范企业用工风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及国家相关退休政策，结合公司实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体签订正式劳动合同的员工，以及符合内部退养（内退）、退休返聘条件的人员管理。

1.3职责划分

?人力资源部：负责离退休人员资格预审、档案核实、社保及公积金申报停缴、退休返聘协议签订