中级经济师人力资源考前必刷题试题及完整参考答案详解.docVIP

中级经济师人力资源考前必刷题试题及完整参考答案详解

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬福利管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.组织文化中，最能体现组织价值观的是（）。

A.组织结构

B.领导风格

C.行为规范

D.宣传口号

4.在绩效考核中，采用“关键绩效指标法”（KPI）的主要目的是（）。

A.量化考核结果

B.提高员工满意度

C.减少考核主观性

D.增加考核频率

5.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定

C.试用期工资不得低于正常工资的80%

D.试用期可以包含在劳动合同期内

6.在员工培训与开发中，最常用的培训方法是（）。

A.视频教学

B.案例分析

C.课堂讲授

D.在岗实践

7.劳动力市场的主要功能不包括（）。

A.资源配置

B.工资决定

C