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高端制造企业精密机械设计专业人才绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

专业技能

25%

设计准确性

考核设计图纸与实际产品的尺寸、形状、公差等参数的一致性，准确性越高得分越高。

10

专业技能

25%

设计创新性

考核设计在结构、材料、工艺等方面的创新性，创新点越多得分越高。

10

专业技能

25%

设计效率

考核完成设计任务的时间，周期越短得分越高。

10

专业技能

25%

设计规范遵守

考核设计文件是否符合国家和行业标准，符合度越高得分越高。

5

专业技能

25%

设计沟通能力

考核设计人员在设计过程中与其他部门的沟通效果，沟通越顺畅得分越高。

5

设计质量

25%

设计可靠性

考核设计产品的可靠性，无重大设计缺陷得分越高。

10

设计质量

25%

设计安全性

考核设计产品的安全性，符合安全标准得分越高。

10

设计质量

25%

设计可维护性

考核设计产品的可维护性，易于维护得分越高。

10

设计质