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2026年度工会工作总结(通用8篇)

2026年，机关工会紧扣单位中心工作，认真履行工会各项职能，切实维护职工合法权益，持续提升服务质效，各项工作取得扎实成效。一是强化思想政治引领，牢牢把握正确政治方向，结合“中国梦·劳动美”主题宣传教育，邀请劳模先进、身边榜样开展主题宣讲12场，覆盖在职职工、劳务派遣人员共322人，组织职工参加党的创新理论知识答题、行业政策学习等活动，职工参与率达98.7%；建立职工思想动态季度摸排机制，全年开展针对性谈心谈话126人次，及时回应职工思想关切，引导职工立足岗位履职尽责，全年未发生意识形态领域问题。二是深化民主管理，切实保障职工合法权益，严格落实职代会制度，全年召开职代会2次，审议通过单位绩效考核修订办法、职工福利发放细则、办公区域升级改造方案等7项涉及职工切身利益的制度，征集职工代表提案32件，办结率100%，其中涉及职工休息室改造、食堂菜品升级、母婴室建设的3件重点提案全部落地，累计投入18万元完成3个楼层职工休息室改造，增设母婴室1间，配备微波炉、应急药箱、阅读架等便民设施；严格落实带薪年休假制度，建立职工年休假台账，统筹安排工作与休假时间，全年职工年休假落实率达96.2%，对3名因专项工作无法休假的职工按规定发放未休假报酬；开展女职工权益保护专项检查2次，全面落实女职工“四期”保护要求，组织女职工“两癌”筛查参与率100%，未发生侵害女职工