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2026年老干部社工面试题集

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：近年来，随着我国老龄化进程加快，老干部群体的养老需求日益多元化。部分老干部对社区养老服务的满意度不高，认为服务内容单一、缺乏个性化关怀。对此，你怎么看？

2.题目：某社区在开展老干部工作时，发现部分老干部因退休后社交圈缩小而出现心理问题。你认为社区社工如何帮助老干部重建社会支持网络？请结合实际谈谈你的看法。

3.题目：当前，一些老干部对新兴科技（如智能手机、线上政务）接受度较低，导致生活不便。作为社区社工，你将如何帮助老干部跨越“数字鸿沟”？

二、情景应变题（共3题，每题15分）

1.题目：在社区组织老干部健康讲座时，一位老干部突然情绪激动，指责工作人员服务不到位。如果你是现场社工，如何处理这一情况？

2.题目：某社区计划开展“老干部与青年结对子”活动，但部分老干部担心与年轻人沟通不畅，参与积极性不高。你将如何动员他们参与？

3.题目：一位老干部因家庭矛盾向社会工作者求助，但不愿透露具体细节。在这种情况下，你将如何与其沟通，以获取必要信息并提供帮助？

三、计划组织题（共3题，每题15分）

1.题目：社区计划举办“老干部趣味运动会”，请设计一份活动方案，重点说明如何确保活动安全性和参与度。

2.题目：为提升老干部的防诈骗意识，社