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阀门集团公司末位淘汰实施细则

第一章总则

第一条为进一步优化集团人力资源配置，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的市场化用人机制，激发全体员工岗位活力与竞争意识，淘汰不符合岗位要求、绩效表现落后的人员，持续提升集团整体运营效率与核心竞争力，结合阀门制造行业特性及集团实际经营情况，特制定本实施细则。

第二条本细则适用于集团及旗下所有全资、控股子公司的全体在岗正式员工，不含试用期员工、三期女职工、工伤停工留薪期员工、经集团认定的特殊贡献特聘人员及处于法定医疗期内的员工。劳务派遣人员、外包人员的末位淘汰参照本细则执行，由劳务派遣单位、外包服务机构配合落实相关流程。

第三条末位淘汰实施遵循以下原则