2026 考勤休假管理制度与审批表模板.xlsxVIP

考勤休假制度要点速查表（通用口径）

类别 要点事项 通用口径与执行标准 执行提示

工时制度 标准工时制 每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息完整1日 一般管理岗与职能岗适用，以打卡记录为准

工时制度 综合计算工时制 以周、月、季为周期综合计算工时，周期内总工时不超过法定标准 须经审批后实行，生产倒班、保安、物流岗位常用

工时制度 不定时工作制 不固定上下班时间，按任务完成情况考核出勤 须经审批，高管、外勤销售、长途运输司机适用

考勤规则 打卡要求 上、下班各打卡1次，漏打卡须在24小时内提交补登记 忘打卡每月2次以内口头提醒，第3次起按迟到记录

考勤规则 外出与外勤 外出办事提前在考勤系统提交申请，注明事由与预计返回时间 无申请记录且联系不上的，按脱岗处理

考勤规则 考勤核对 每月3日前公布上月考勤结果，员工3个工作日内提出异议 逾期未提出异议的，视为对考勤记录确认无误

考勤规则 迟到认定 超过规定上班时间到岗即为迟到，以打卡时间为准 10分钟内口头提醒；10至30分钟扣当月全勤奖；30分钟以上按旷工半天处理

考勤规则 早退认定 未到下班时间提前离岗即为早退 参照迟到口径处理，临时外出须经部门负责人批准

考勤规则 旷工认定 未请假或请假未经批准不到岗出勤 连续旷工3天或年内累计旷工5天，可按规章制度解除劳动合同

考勤规则 脱岗认定 工作时间无故离开岗位超过30分钟