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破解人才引进培养难题提升科技创新能力调研报告精选模板

破解人才引进培养难题提升科技创新能力调研报告

破解人才引进培养难题

提升科技创新能力调研报告破解人才引进培养难题提升科技创新能力调研报告人才问题是关系到国家兴衰和民族兴亡的大问题，也是决定地域经济发展成败的关键。在市场经济条件下，谁拥有了人才，谁就占有了取胜的先机。近年来，我县人才资源状况有了明显的改观，人才队伍建设有了长足的发展，各类人才在发展县域经济中发挥了不可替代的作用。然而，由于我县人口较多，历史上人才队伍基础薄弱，加上人才市场尚不够完善，因此，人才对我县经济的“瓶颈”制约日益凸现：人才总量不足，高学历人才短缺，实用性人才奇缺，已成为制约我县经济发展的关键性因素之一。如果不尽快采取相应的对策，促进我县经济社会又好又快发展的“短腿”将日益显现。一、人才资源状况1、专业技术人员当前，全县有各类专业技术人员8910人，其中，高级职称194人，占人才总量的％，中级职称2189人，占人才总量的24％，初级职称6527人，占人才总量的％；大专以上学历4456人，仅占人才总量的50％，中专学历3564人，占人才总量的40％，高中以下学历890人，占人才总量的10％；35岁以下9人，占人才总量的45％，36岁－45岁2138人，占人才总量的24％，46岁－55岁1782人，占人才总量的20％，56岁以上的981人，占人才总量的11