2026 工作交接与离职手续全套表格.xlsxVIP

某某科技有限公司员工离职申请单

填表说明：这张单子是离职流程的起点，员工本人先填，再按主管、部门负责人、HR、分管副总、总经理的顺序逐级签字。拟离职日期一般写提交之日起三十天后，试用期提前三天即可。审批意见那一栏别空着，谁批的谁写，口头同意不算数。

序号 项目 填写内容 备注

1 员工姓名 张伟 与劳动合同一致

2 工号 KJ-2023-0417 人事系统在册编号

3 所在部门 产品研发部 填到二级部门

4 岗位 后端开发工程师

5 入职日期 2023年4月10日

6 劳动合同期限 2023年4月10日至2026年4月9日 已续签一次

7 申请离职日期 2026年11月5日 本人签字确认之日

8 拟最后工作日 2026年12月5日 提前三十天，便于交接

9 离职原因（员工自述） 个人职业规划调整，计划转向技术管理方向，与公司发展方向暂不一致 可附另页说明

10 是否有未结项目 有，商城订单模块重构预计12月中旬联调完成 需在交接清单里列清

11 员工本人签字及日期 张伟2026年11月5日 手写签字有效

12 直接主管意见 同意离职，建议按三十天预告期交接，交接人指定李娜。王强2026年11月6日

13 部门负责人意见 原则同意，请HR同步启动补员与客户告知。陈立2026年11月7日

14 HR部门意见 已核对合同与社保，无未结借款，同意办理。赵敏