软件测试工程师软件质量评定考核表.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.66千字
  • 约 2页
  • 2026-11-07 发布于江苏
  • 举报

软件测试工程师软件质量评定考核表.docx

软件测试工程师软件质量评定考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准:

A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

核心业绩

30%

测试用例覆盖率

负责设计并维护测试用例,确保覆盖核心功能模块和关键边界条件,达到95%以上覆盖率。

30

核心业绩

30%

缺陷发现与修复

在测试过程中发现并修复缺陷,确保所有缺陷在测试阶段被及时识别并闭环处理。

25

核心业绩

30%

测试环境稳定性

确保测试环境稳定运行,无重大系统崩溃或数据丢失事件,保障测试过程顺利进行。

20

核心业绩

30%

测试报告质量

撰写清晰、准确的测试报告,涵盖测试结果、缺陷分析、风险评估等内容,确保报告具有可追溯性。

15

核心业绩

30%

测试流程执行

严格执行测试流程,按时完成测试任务,确保测试用例、测试环境、测试数据等准备充分。

10

测试流程执行

25%

测试用例设计

设计并维护高质量的测试用例,覆盖核心功能、边界条件及异常场景,确保测试用例的全面性与有效性。

20

测试流程执行

25%

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档