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（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。（二）职工薪酬的确认与计量1、职工薪酬的确认企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，应根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本；（3）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。2、职工薪酬的计量（1）货币性职工薪酬的计量（2）非货币性职工薪酬的计量