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设计成果展示度绩效评估表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计成果呈现效果（35%）

35%

设计作品视觉质量提升率

考核设计稿的色彩搭配、字体选择、排版布局等视觉元素的协调性和美观度，具体根据设计稿前后对比的优化程度进行考核。

设计成果呈现效果（35%）

35%

设计作品交互体验流畅度

考核设计稿的交互逻辑是否清晰，操作步骤是否简洁，是否符合用户使用习惯。

设计成果呈现效果（35%）

35%

关键页面设计亮点占比

考核设计稿中关键页面的设计创新度和吸引力，是否具备行业内的领先性。

设计成果呈现效果（35%）

35%

设计规范文档完整性

考核设计规范文档是否覆盖所有设计元素，包括颜色、字体、图标等，是否易于其他设计师理解和使用。

设计成果呈现效果（35%）

35%

设计作品复盘总结质量

考核设计作品复盘报告是否能够客观分析设计优缺点，是否提出合理可行的改进方案。

设计沟通能力（25%）

25%

需求理解准确度

考核设计师是否能够准确把握业务需求，设计方案是否与需求高度匹配。

设计沟通能力（25%）

25%

设计方案表达能力

考核设计师在项目评审、团队沟通中的表达能力，是否能够清晰阐述设计思路和亮点。