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安全教育培训制度

一、目的：为提高全员安全意识和安全技能，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：适用于本公司所有工程建设项目全体人员安全教育培训管理。

三、职责分工：项目经理负责培训组织；安全员负责培训实施；班组长负责班组教育；作业人员参加培训。

四、工作程序：

1.新进场人员接受公司级、项目级、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗。

2.公司级教育不少于15学时，项目级不少于15学时，班组级不少于20学时。

3.转岗人员接受新岗位安全教育，不少于8学时。

4.特种作业人员持证上岗，按规定参加复审培训。

5.每日班前进行安全讲话，每周组织一次安全活动，每月组织一次安全培训。

6.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时进行专项安全教育。

7.培训记录归档保存，建立安全教育培训台账。

五、控制要点：未培训不上岗；考核不合格不上岗；无证不作业；培训记录齐全；培训全覆盖。

六、记录表格：三级安全教育记录、转岗教育记录、班前讲话记录、安全培训记录、培训台账。