2026年造价工程师案例分析模拟试卷及答案_建筑工程造价咨询业务合同管理.docxVIP

2026年造价工程师案例分析模拟试卷及答案:建筑工程造价咨询业务合同管理

一、案例分析题（每题10分，共50分）

1.某建设单位与一家造价咨询企业签订了全过程造价咨询合同，合同约定采用固定总价方式支付咨询报酬。施工阶段，因设计变更导致咨询人工作量大幅增加，咨询人要求增加报酬，发包人拒绝，理由是合同为固定总价包干。请分析造价咨询合同采用固定总价方式的适用条件，以及咨询人是否有权要求调整报酬。

答案：

固定总价方式适用于咨询内容明确、工作范围稳定、工期较短、不可预见因素较少的项目。

若合同未约定包干范围及风险幅度，因设计变更等发包人原因导致咨询工作量显著超出签约时合理预期的，咨询人有权依据公平原则及《民法典》关于合同变更的规定，请求调整报酬；若合同明确约定了包干范围包含设计变更引起的额外工作，则咨询人无权再要求增加报酬，只能在签约前充分评估风险。

解析：

本题核心在于区分「固定总价」与「固定总价包干」两个概念，但凡合同约定为包干价，即意味着风险已包含在价款内，咨询人须自行承担；而单纯的固定总价方式并不当然免除发包人原因导致工作量增加时的调价义务，两种情形结论截然不同。

2.某造价咨询合同履行过程中，发包人未按合同约定支付预付款，经咨询人书面催告后仍拖延支付达45天，咨询人遂通知发包人解除合同。请回答：

（1）咨询人是否有权解除合同？

（2）合同解除后，已完成的咨询成果如