2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道【网校专用】.docVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道【网校专用】

一、单选题（每题1分，共150分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？（）

A.吸引

B.开发

C.激励

D.核算

2.下列不属于人力资源规划内容的是（）。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训规划

D.绩效规划

3.招聘的基本程序不包括（）。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.面试

4.培训需求分析的方法不包括（）。

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.头脑风暴法

5.绩效考核的方法中，（）是将员工的工作绩效与其他员工相比较，从而得出对该员工绩效评价的相对名次。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

6.薪酬管理的原则不包括（）。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.随意性原则

7.职业生涯规划的第一步是（）。

A.自我评估

B.环境评估

C.确定目标

D.制定计划

8.组织行为学中，个体行为的基础是（）。

A.动机

B.能力

C.个性

D.态度

9.下列不属于群体发展阶段的是（）。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

10.领导行为理论不包括（）。

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究