2026年海南省中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)题库及答案.docxVIP

2026年海南省中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)题库及答案

单项选择题

1.关于需要层次理论的说法，错误的是（）。

A.人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已

B.未被满足的需要是行为的主要激励源

C.这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要

D.该理论由奥尔德弗提出

答案：D。需要层次理论由马斯洛提出，奥尔德弗提出的是ERG理论。A选项，马斯洛认为人均有五种需要（生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要），不同时期各种需要强烈程度不同；B选项，未被满足的需要是行为的主要激励源符合该理论观点；C选项，五种需要层级递增，满足低层次需要后个体才追求高层次需要也是正确的。

2.下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（）。

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

答案：A。密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，支持员工取向的领导作风。B选项，密歇根模式和俄亥俄模式在一定程度上是相互印证的；C选项，二者所罗列的两个维度在性质上是高度相似的；D选项，管理方格图理论是在俄亥