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2026年度中层干部能力提升工作计划暨实施方案

一、背景与目标

（一）实施背景

中层干部是公司战略落地、业务推进、团队管理的核心枢纽，承担着承接高层决策、带领基层执行的关键职责。截至2025年末，公司现有中层干部126人，覆盖职能管理、业务运营、技术研发三大序列，其中35岁及以下占比42%，非管理类岗位晋升不足2年的占比38%。结合2025年度干部胜任力评估结果：战略解码能力达标率仅为62%，跨部门协同问题导致的项目延期占年度总延期项目的47%，团队绩效未达标的部门中82%存在中层干部管理方法缺失问题，现有中层干部能力结构与公司“十四五”末营收突破50亿元、研发投入占比达8%、行业市占率进入前