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- 2026-11-11 发布于江苏
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关于申请调增薪酬的申请书
尊敬的部门领导、人力资源部:
本人现任职于海运出口操作岗位,主要负责订舱、报关报检、提单确认及放单等全流程操作。自入职以来,本人始终以保障货物按期出运、控制操作差错为工作准则,近一年在业务量持续增长的情况下,独立承担的操作票量与毛利贡献均有明显提升。现结合岗位职责履行情况与个人业绩,就薪酬调整事宜提出申请,具体说明如下。
一、岗位职责履行情况
本人负责的出口操作环节覆盖从接单到放单的完整链条,包括向船公司及订舱代理订舱、核对箱型箱量与截关时间、跟进报关报检进度、确认提单内容、处理改单与电放、协调拖车与仓库装柜等。日常需同时对接客户、船公司、报关行与场站多方,任一环节延误都可能造成落箱、甩柜或产生滞箱费,对操作的细致程度与响应速度要求较高。
过去一年,本人所负责的客户订单未发生因操作失误导致的甩柜或索赔事件,截关前完成放行的比例保持稳定,客户关于操作环节的投诉为零。在旺季舱位紧张期间,本人通过提前锁定舱位、与船公司协调加急放舱等方式,保障了重点客户的出运计划。
二、主要工作业绩
近一年本人承担的操作量与业绩贡献情况如下:
项目
上一年度
近一年
变化情况
月均操作票量
约120票
约165票
增长约37%
月均操作箱量
约210TEU
约290TEU
增长约38%
负责客户数量
18
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