集团公司企业合规文化建设计划.docx

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集团公司企业合规文化建设计划

1.目的

建立持续推进的合规文化建设机制，落实GBT35570-2022标准要求；引导全体员工理解合规政策、知晓合规义务、主动报告合规疑虑，形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的文化氛围，支撑合规管理体系有效运行。

2.适用范围

适用于本企业全体员工、管理层、理事机构，同时覆盖外包人员、劳务派遣人员、代理商、供应商等相关方。

3.建设目标

认知目标：全员知晓合规政策、禁止行为、举报渠道；关键岗位合规培训覆盖率100%。

行为目标：业务开展主动开展合规前置评审，发现风险主动上报，杜绝隐