集团公司企业合规文化建设实施方案.docx

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集团公司企业合规文化建设实施方案

一、总则

1.1编制目的

为落实集团合规管理体系建设要求（ISO37301-2021/GB/T357702022），建立统一、分层、可落地的集团合规文化体系；自上而下传导“合规为先、诚信经营”价值观，覆盖总部、各级子公司、外包商、供应商、代理商等全链条相关方；降低合规风险，推动合规从制度要求转变为全员自觉行为，支撑集团战略稳健实施。

1.2指导思想

坚持高层引领、体系联动、分层推进、持续渗透；以合规政策、风险评估结果为输入，把合规嵌入决策、业务、绩效、晋升、奖惩，构建“不敢违