初级会计师《经济法》劳动合同：试用期_赔偿金计算.docx

初级会计师《经济法》劳动合同：试用期/赔偿金计算

一、试用期的三条硬线

第一条是期限上限，与合同期限严格挂钩。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。

还有两种情形根本不能约定试用期：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以及合同期限不满三个月的。

第二条是一次原则。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。员工离职后再入职同一单位，不得重新约定试用期；岗位调整也不能重新起算。

第三条是包含关系。试用期包含在劳动合同期限内。合同只约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。这是考试的高频陷