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- 2026-11-10 发布于重庆
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中国电信企业文化诊疗项目
阶段性结果汇报.....1电信企业文化诊断成果汇报第1页
汇报内容一、企业文化诊疗项目概述二、企业文化诊疗与评价三、对企业文化建设提议四、需要领导决议事项2电信企业文化诊断成果汇报第2页
一、企业文化诊疗项目概述1、研究框架2、工作方法3、项目安排4.阶段性结果3电信企业文化诊断成果汇报第3页
1.研究框架—研究思绪战略(远景、目标)现有竞争力结构(GREP分析)企业文化现实状况(理念和行为)建立基于竞争力企业文化提升企业竞争力(GREP改进)战略目标实现认定和改良文化诊疗文化建设认定和改进4电信企业文化诊断成果汇报第4页
1.研究框架—研究方法维度要素维度要素G(治理结构)(Governance)股权关系E(企业家)(Entrepreneur)企业家动力机制管理团体权力分配后备队伍培养R(资源)(Resource)人力资源P(产品与服务)(Product)行业选择资本资源产品选择定位选择政府资源竞争方法选择品牌资源主要步骤能力与使用,如生产/研发/销售能力等客户资源网络资源5电信企业文化诊断成果汇报第5页
2.工作方法问卷调查深度访谈尤其选取中国电信有代表性7个点进行访谈,包含集团企业、北京、广东、上海、湖南、云南和甘肃。
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