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2025年经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试卷(附答案及解析).docx

2025年经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试卷(附答案及解析).docx

    2025年经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试卷(附答案及解析)

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的需求是（）

    A.尊重需求

    B.社交需求

    C.自我实现需求

    D.安全需求

    2.在绩效管理过程中，主管与员工进行绩效面谈的主要目的是（）

    A.评定员工绩效等级

    B.制定绩效改进计划

    C.分配绩效奖金

    D.建立员工职业发展路径

    3.以下不属于

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