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放射科三基三严培训及考核计划

1.组织管理

成立放射科三基三严培训考核领导小组，由科主任担任组长，护士长、教学秘书担任副组长，普放诊断组、CT诊断组、MRI诊断组、介入放射组、放射技术组、护理组组长为组员，全面负责培训考核计划的制定、实施、督导与评价。领导小组下设办公室，由教学秘书兼任办公室主任，负责日常培训安排、题库维护、成绩登记、台账整理等具体工作。

领导小组职责：（1）根据国家卫生健康委《医疗机构从业人员行为规范》《医疗质量管理办法》及医院三基三严培训总体要求，结合放射科亚专业发展实际，制定年度培训考核计划，明确培训目标、内容、方式及考核标准；（2）统筹调配师资力量，选拔中级及以上职称、临床经验丰富、教学能力较强的人员担任培训讲师，建立讲师库并动态调整；（3）每月组织1次培训工作推进会，听取各亚专业组培训落实情况汇报，协调解决存在的问题；（4）负责考核结果的审核与应用，落实奖惩措施；（5）每半年组织1次培训效果评估，结合考核数据、工作质量指标调整培训方案，实现持续质量改进。

教学秘书职责：（1）细化月度培训安排，提前1周公布讲课人员、内容及时间，做好培训场地、设备的准备工作；（2）负责培训签到、课件收集、现场记录，建立培训台账并动态更新；（3）维护三基考核题库，按照“基础题占60%、提高题占30%、难题占10%”的比例动态补充题目，每年更新题库内容不低于20%，确保题目符合