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女职工哺乳期劳动保护

一、引言

随着我国生育支持政策体系的不断完善，女职工生育后的劳动权益保障越来越受到社会各界的广泛关注。哺乳期是女职工生育后恢复身体、照料婴幼儿的关键时期，这一阶段的劳动保护不仅关系到女职工本人的身心健康和职业发展，也关系到婴幼儿的健康成长，更关系到性别平等就业目标的实现和全社会的生育意愿提升。当前，我国已经形成了以《女职工劳动保护特别规定》为核心的法律保障体系，但在实践层面，仍有不少女职工的哺乳期合法权益得不到有效落实，相关问题的破解具有重要的现实意义。本文将从哺乳期劳动保护的法定内涵入手，梳理当前我国女职工享有的相关法定权益，分析实践中存在的现实困境，并提出针对性的完善